Порядок приема технических стажеров
От обращения до собеседований на месте, въезда в страну и поддержки после распределения,
HEART BANK協同組合 оказывает последовательную и внимательную помощь.
Обращение
Свяжитесь с нами по телефону или через форму на сайте. «Можно ли принять стажеров по нашей специальности?» «Каковы ориентировочные количество и расходы?» — на такие первичные вопросы мы ответим подробно.
Опрос потребностей・Разъяснение программы
Специалисты проведут визит или онлайн-встречу, чтобы выяснить задачи подбора, необходимое количество сотрудников и портрет кандидата. Мы наглядно объясним устройство программы технической стажировки, содержание поддержки и общие затраты.
Собеседование・Отбор
Через зарубежные направляющие организации набираем кандидатов и проводим очные либо онлайн‑собеседования. Мы оцениваем мотивацию и личные качества, которые нельзя увидеть только по резюме.
Подготовка к въезду
Срок: около 4–6 месяцевСтажеры изучают японский язык и культуру, параллельно готовясь к поездке. От имени компании мы полностью сопровождаем подготовку и подачу документов в Иммиграционную службу и Организацию по технической стажировке иностранцев.
Въезд・Правовой инструктаж
Срок: 1 месяцПосле въезда в Японию проводится «курс сразу после въезда», где изучают законы, правила повседневной жизни, основы гражданской обороны и правила дорожного движения, чтобы обеспечить плавное начало жизни в Японии.
Распределение (начало технической стажировки)
После завершения курса стажеры распределяются в компании. Мы тщательно помогаем с адаптацией к новой среде: обустройством жилья и сопровождением в первый день.
Регулярный аудит・Поддержка
Проводим плановые аудиты и выездные проверки не реже одного раза в три месяца. Также организован консультационный пункт на родном языке, обеспечивая постоянную поддержку стажёрам как в бытовых, так и в психологических вопросах.
Стажёры, успешно завершившие программу технической стажировки (3 года), могут перейти на разрешение на пребывание «Специальный квалифицированный работник (категория 1)» без сдачи экзамена.
Поскольку у нас полная координация с 株式会社ザ・ラッキーリレーション (зарегистрированная поддерживающая организация), мы поддерживаем продолжение трудоустройства как специалистов, готовых приступить к работе, без необходимости перехода в другие компании и без повторных процедур.
Порядок приема технических стажеров
От обращения до собеседований на месте, въезда в страну и поддержки после распределения,
HEART BANK協同組合 оказывает последовательную и внимательную помощь.
Обращение
Свяжитесь с нами по телефону или через форму на сайте. «Можно ли принять стажеров по нашей специальности?» «Каковы ориентировочные количество и расходы?» — на такие первичные вопросы мы ответим подробно.
Опрос потребностей・Разъяснение программы
Специалисты проведут визит или онлайн-встречу, чтобы выяснить задачи подбора, необходимое количество сотрудников и портрет кандидата. Мы наглядно объясним устройство программы технической стажировки, содержание поддержки и общие затраты.
Собеседование・Отбор
Через зарубежные направляющие организации набираем кандидатов и проводим очные либо онлайн‑собеседования. Мы оцениваем мотивацию и личные качества, которые нельзя увидеть только по резюме.
Подготовка к въезду
Срок: около 4–6 месяцевСтажеры изучают японский язык и культуру, параллельно готовясь к поездке. От имени компании мы полностью сопровождаем подготовку и подачу документов в Иммиграционную службу и Организацию по технической стажировке иностранцев.
Въезд・Правовой инструктаж
Срок: 1 месяцПосле въезда в Японию проводится «курс сразу после въезда», где изучают законы, правила повседневной жизни, основы гражданской обороны и правила дорожного движения, чтобы обеспечить плавное начало жизни в Японии.
Распределение (начало технической стажировки)
После завершения курса стажеры распределяются в компании. Мы тщательно помогаем с адаптацией к новой среде: обустройством жилья и сопровождением в первый день.
Регулярный аудит・Поддержка
Проводим плановые аудиты и выездные проверки не реже одного раза в три месяца. Также организован консультационный пункт на родном языке, обеспечивая постоянную поддержку стажёрам как в бытовых, так и в психологических вопросах.
Стажёры, успешно завершившие программу технической стажировки (3 года), могут перейти на разрешение на пребывание «Специальный квалифицированный работник (категория 1)» без сдачи экзамена.
Поскольку у нас полная координация с 株式会社ザ・ラッキーリレーション (зарегистрированная поддерживающая организация), мы поддерживаем продолжение трудоустройства как специалистов, готовых приступить к работе, без необходимости перехода в другие компании и без повторных процедур.