Статья 1 Цель

Настоящее Положение, основанное на Законе о надлежащем осуществлении технической стажировки иностранцев и защите технических стажёров, а также на связанных с ним нормативных правовых актах (далее — «законодательство, связанное с технической стажировкой»), устанавливает необходимые положения при осуществлении надзорной деятельности в данном учреждении.

Статья 2 Заявки о приёме на работу

1. Наше учреждение, в пределах вопросов, касающихся технической стажировки по (перечню обслуживаемых профессий и т. п.), принимает любые заявки о приёме на работу.
   Однако если содержание заявки нарушает законодательство; если заработная плата, рабочее время или иные условия труда признаются существенно неподходящими по сравнению с обычными условиями труда; либо если организации, осуществляющие стажировку по типу через надзорную организацию, и др. не указывают условия труда, такая заявка не принимается.
2. Заявка о приёме на работу подаётся организациями, осуществляющими стажировку по типу через надзорную организацию, и др. (имеются в виду такие организации либо лица, намеревающиеся ими стать; далее — то же) либо их представителями при личном визите в наш офис по установленной форме заявки о вакансии. Если личный визит невозможен, допускаются почта, телефон, факс или электронная почта.
3. При подаче заявки просим заранее письменно либо по электронной почте указать содержание работ, заработную плату, рабочее время и иные условия труда. Однако при экстренной необходимости осуществить подбор, когда заранее письменно либо по электронной почте указать это невозможно, укажите соответствующие сведения заранее иным способом.
4. При приёме заявки взимается плата за управление (плата за трудоустройство) в соответствии с таблицей управленческих сборов в приложении. Внесённая плата не возвращается вне зависимости от результата подбора.

Статья 3 Заявки о поиске работы

1. Наше учреждение, в пределах вопросов, касающихся технической стажировки по (перечню обслуживаемых профессий и т. п.), принимает любые заявки о поиске работы.
   Однако если содержание заявки нарушает законодательство, такая заявка не принимается.
2. Заявка о поиске работы подаётся техническими стажёрами по типу через надзорную организацию и др. (имеются в виду такие технические стажёры либо лица, намеревающиеся ими стать; далее — то же) либо их представителями (если заявка передаётся через иностранную направляющую организацию — через такую иностранную направляющую организацию) по установленной форме бланка вакансии. Допускаются почта, телефон, факс или электронная почта.

Статья 4 Подбор работы, связанный с технической стажировкой

1. Техническим стажёрам указанного типа, учитывая принцип свободы выбора профессии, закреплённый также статьёй 2 Закона о занятости, мы будем оказывать максимальное содействие, чтобы они могли как можно скорее трудоустроиться на работу, соответствующую их пожеланиям и способностям.
2. Для организаций-исполнителей по схеме надзорной организации мы по возможности будем подбирать и оказывать содействие стажёрам по этой схеме, соответствующим вашим пожеланиям.
3. При оказании услуг по трудоустройству, связанных с технической стажировкой, мы предварительно, в письменной форме либо, по желанию, посредством электронной почты, ясно укажем стажёрам по схеме надзорной организации и др. содержание предполагаемых обязанностей, заработную плату, рабочее время и иные условия труда. Однако, если из-за срочной необходимости при осуществлении такой услуги по трудоустройству невозможно предварительно разъяснить это путём вручения письменного документа или по электронной почте, разъяснение будет дано предварительно иным способом.
4. При направлении стажёров по схеме надзорной организации в организации-исполнители по этой схеме мы выдаём направление. Просим принести указанное направление на собеседование с организацией-исполнителем по схеме надзорной организации.
5. После принятия заявки на подбор персонала или на поиск работы мы берём на себя ответственность за осуществление услуг по трудоустройству, связанных с технической стажировкой.
6. В целях сохранения нейтральной позиции по отношению к трудовым спорам данное учреждение не будет осуществлять услуги по трудоустройству, связанные с технической стажировкой, для организаций-исполнителей по схеме надзорной организации в период проведения забастовки или локаута.
7. После принятия решения о трудоустройстве мы взимаем с заказчика подбора персонала плату за надзор (плату за посредничество в трудоустройстве) в соответствии с таблицей платы за надзор в отдельном приложении.

Раздел 5. Надзор в отношении осуществления технической стажировки по схеме надзорной организации

1. Под руководством ответственного за надзор, с периодичностью не реже одного раза в три месяца, проводятся проверки способами, установленными статьёй 52 пункт 1 подпунктами イ–ホ соответствующего министерского приказа (а если из-за характера работ, выполняемых стажёрами по схеме надзорной организации, применение указанных способов крайне затруднено — иными надлежащими способами), в том числе на предмет того, осуществляет ли организация-исполнитель по схеме надзорной организации стажировку в соответствии с утверждённым планом; кроме того, при признании наличия подозрений на основания для отмены признания стажировки проверка проводится незамедлительно.
2. В отношении надзора за стажировкой по схеме надзорной организации (I), под руководством ответственного за надзор, не реже одного раза в месяц проводится подтверждение на месте (а если из-за характера работ, выполняемых стажёрами по данной схеме, проведение такого подтверждения крайне затруднено — подтверждение иными надлежащими способами) того, осуществляет ли организация-исполнитель стажировку в соответствии с утверждённым планом, а также даются необходимые указания этой организации-исполнителю.
3. Мы не будем осуществлять привлечение организаций-исполнителей по схеме надзорной организации и т. п. либо представление нашей надзорной деятельности такими способами, которые могут ввести в заблуждение, будто техническая стажировка является средством регулирования спроса и предложения рабочей силы.
4. В отношении стажировки по схеме надзорной организации (I) проводятся послевъездные занятия в соответствии с утверждённым планом, и в период этих занятий стажёры по данной схеме к выполнению работ не привлекаются.
5. При руководстве составлением плана технической стажировки, помимо проверки на месте предприятий, где будет осуществляться стажировка по схеме надзорной организации, и мест размещения стажёров по этой схеме, также даются указания с позиций, предусмотренных статьёй 52 пункт 8 подпунктами イ–ハ соответствующего министерского приказа.
6. Мы берем на себя расходы на возвращение технических стажеров на родину (включая временное возвращение до начала Технической стажировки уровня III) и принимаем необходимые меры, чтобы стажеры могли беспрепятственно вернуться домой.
7. Мы не заключаем соглашений с техническими стажерами по схеме надзора организацией, противоречащих утвержденному плану.
8. Мы надлежащим образом реагируем на обращения от технических стажеров по схеме надзора организацией, находящихся под надзором в ходе стажировки, а также предоставляем советы, наставления и иные необходимые меры организациям-исполнителям по схеме надзора организацией и техническим стажерам по этой схеме.
9. В данном офисе хранится разрешение надзорной организации, а настоящие Правила размещаются в месте офиса, удобном для общего ознакомления.
10. В случае, если проведение программы технической стажировки становится затруднительным, мы осуществляем связь и координацию с другими надзорными организациями и т.п., чтобы технические стажеры, желающие продолжать стажировку, могли это сделать.
11. Кроме указанного выше, деятельность осуществляется в соответствии с законодательством, относящимся к программе технической стажировки.

Статья 6. Ответственный за надзор

1. Ответственным за надзор в данном офисе является 早川　栄.
2. Ответственный за надзор осуществляет общее управление следующими вопросами.
   (1) Подготовка к приему технических стажеров по схеме надзора организацией
   (2) Руководство и консультации организациям-исполнителям по схеме надзора организацией по вопросам освоения навыков и др. техническими стажерами по данной схеме, а также связь и координация с такими организациями-исполнителями
   (3) Защита технических стажеров по схеме надзора организацией
   (4) Управление персональными данными организаций-исполнителей по схеме надзора организацией и самих технических стажеров по данной схеме
   (5) Вопросы, связанные с взаимодействием с ответственным за программу технической стажировки по условиям труда, промышленной безопасности и охране труда технических стажеров по схеме надзора организацией
   (6)    Связь и координация с органами национальной и местной власти, учреждениями и иными профильными организациями

Статья 7. Взимание платы за надзор

1. Плата за надзор взимается с организаций-исполнителей по схеме надзора организацией и др. после предварительного четкого указания цели и суммы.
2. Плата за надзор (плата за посредничество в трудоустройстве) взимается с организаций-исполнителей по схеме надзора организацией и др., начиная с момента приема заявки на подбор персонала от таких организаций, на основании таблицы надзорных сборов, приведенной в приложении.
   　　Ее размер не превышает расходов, необходимых для администрирования посредничества при установлении трудовых отношений между организациями-исполнителями по схеме надзора организацией и техническими стажерами по этой схеме (ограничивается фактическими расходами: затраты на персонал при наборе и отборе, транспортные расходы, выплаты иностранным направляющим организациям и прочие фактические издержки).
3. Плата за надзор (плата за обучение) за обучение до въезда взимается с даты начала предвъездного курса, а за обучение после въезда — с даты начала послевъездного курса, с организаций-исполнителей по схеме надзора организацией и др., на основании таблицы надзорных сборов, приведенной в приложении.
   　Размер этой платы не превышает расходов на предвъездное и послевъездное обучение, проводимое надзорной организацией (ограничивается фактическими расходами: плата за пользование помещениями, выплачиваемая надзорной организацией, вознаграждение преподавателям и переводчикам, стоимость учебных материалов, пособия, выплачиваемые техническим стажерам уровня (i) по схеме надзора организацией, и прочие фактические издержки).
4. Плата за надзор (аудит и инструктаж) взимается с организации, реализующей практику по схеме коллективного надзора, через определённые интервалы после того, как технический стажёр по схеме коллективного надзора приступит к работе на предприятии указанной организации, на основании таблицы платы за надзор в прилагаемом приложении.
   　　Сумма не превышает расходов, необходимых для надзора за реализацией технической стажировки по схеме коллективного надзора (только фактические расходы: затраты на персонал для аудита и инструктажа организации-реализатора, транспортные расходы и иные фактические затраты).
5. Плата за надзор (прочие расходы) взимается с организации-реализатора по схеме коллективного надзора и др., с момента возникновения необходимости соответствующих расходов, на основании таблицы платы за надзор в прилагаемом приложении.
   　Сумма не превышает расходов, направленных на надлежащее осуществление иной технической стажировки и защиту технических стажёров (только фактические расходы).

Статья 8 Прочее

1. Данное подразделение, взаимодействуя с государственными и местными органами, ответственными за вопросы, связанные с технической стажировкой, с Организацией по технической стажировке иностранцев и другими профильными учреждениями, в случае жалоб со стороны организаций-реализаторов по схеме коллективного надзора и др. либо технических стажёров по схеме коллективного надзора и др., будет действовать оперативно и надлежащим образом.
2. При установлении трудовых отношений просим как организации-реализаторы по схеме коллективного надзора и др., так и технических стажёров по схеме коллективного надзора и др. сообщить об этом в данное подразделение. Аналогично, просим сообщить и в случае, если, несмотря на осуществлённое посредничество в трудоустройстве по вопросам технической стажировки, трудовые отношения не были установлены.
3. Данное подразделение будет надлежащим образом обращаться с личной информацией, полученной от технических стажёров по схеме коллективного надзора и др. либо от организаций-реализаторов по схеме коллективного надзора и др., в соответствии с Правилами надлежащего управления персональными данными.
4. В отношении технических стажёров по схеме коллективного надзора и др. либо организаций-реализаторов по схеме коллективного надзора и др., по вопросам приёма заявок, собеседований, инструктажа, посредничества в трудоустройстве по технической стажировке и другим операциям, данное подразделение не допускает никакого дискриминационного обращения по признакам расы, национальности, убеждений, пола, социального положения, происхождения, прежней профессии, членства в профсоюзе и т. п.
5. Перечень сфер деятельности, с которыми работает данное подразделение: работы с строительными машинами, работы по монтажу строительных лесов, отделочные внутренние работы, арматурные работы, лесное хозяйство, уход.
6. Положения об организации работы данного подразделения изложены выше; вместе с тем вся деятельность подразделения осуществляется в соответствии с законодательством, связанным с технической стажировкой. В случае вопросов, пожалуйста, обращайтесь к сотрудникам за подробной информацией.